ASO - Atestado de Saúde Ocupacional
Além de ser uma exigência legal, o ASO - Atestado de Saúde Ocupacional - permite identificar possíveis problemas de saúde relacionados às atividades de um colaborador. Ele é um importante instrumento de gestão da saúde no ambiente de trabalho, pois auxilia na implementação de medidas preventivas e corretivas. Ele também promove uma cultura de cuidado, responsabilidade e bem-estar no ambiente corporativo, impactando diretamente a qualidade de vida dos trabalhadores e a produtividade das organizações.
PRINCIPAIS TIPOS DE ASO
Saiba quando e por que o ASO deve ser realizado:
Admissional
Realizamos todos os exames clínicos nos colaboradores. Dependendo da exposição aos riscos, também podem ser exigidos exames complementares.
Periódico
Feito regularmente, conforme a função e os riscos ocupacionais aos quais o trabalhador está exposto.
Demissionais
Realizado no momento do desligamento do funcionário da empresa.
Mudança de Função
Exigido quando há alteração de função ou setor, com mudança nos riscos ocupacionais.
Retorno ao Trabalho
Realizado no primeiro dia de retorno após afastamento igual ou superior a 30 dias, por doença, acidente (ocupacional ou não) ou parto.
Importância para o empregador
- Promoção e preservação da saúde dos trabalhadores;
- Redução do absenteísmo motivado por doenças;
- Redução de acidentes potencialmente graves;
- Garantia de empregados aptos à função para um melhor desempenho;
- Evitar as implicações legais pela falta de atendimento à sua obrigatoriedade.
Importância para o empregado
- Garantia da manutenção das condições de saúde para o desempenho da função;
- Minimiza a chance de arbitrariedades em caso de doença ou acidente;
- Contribui para a detecção precoce de problemas de saúde que podem ser agravados pela atividade profissional;
- Proporciona maior segurança e tranquilidade ao exercer suas funções, sabendo que está apto física e mentalmente;
- Fortalece o vínculo de confiança entre trabalhador e empresa, com base no respeito à saúde e à integridade física do colaborador.
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