Prepare sua empresa para a nova nr-1
Chegou a hora de cuidar de um dos maiores patrimônios do seu negócio: os colaboradores. A partir de 26 de maio de 2025, entra em vigor a atualização da norma NR-1, que reforça a importância do cuidado com a saúde emocional dos colaboradores.
Com o suporte especializado do SESMT FACOP, sua empresa se antecipa às exigências e garante uma adaptação segura, eficiente e alinhada às boas práticas de bem-estar no ambiente de trabalho. Os profissionais do setor de asseio e conservação também merecem receber atenção aos aspectos relacionados à saúde mental.
NR-01 e saúde mental
Uma das principais atualizações da NR-1 foi a inclusão dos riscos psicossociais no processo de avaliação de saúde e segurança do trabalho.
Na prática, as empresas deverão identificar situações de estresse e assédio, avaliar a sobrecarga de trabalho e a pressão excessiva, além de promover o bem-estar dos colaboradores, promovando práticas para evitar situações de estresse e ansiedade.
Atenção aos profissionais
Os profissionais do setor de asseio e conservação exercem um papel fundamental para o funcionamento de empresas, instituições e espaços públicos, garantindo ambientes limpos, seguros e organizados.
Contudo, mesmo desempenhando funções essenciais, esses trabalhadores ainda enfrentam uma realidade marcada por pouca valorização, jornadas exaustivas e, muitas vezes, a invisibilidade.
Esse cenário pode impactar diretamente a saúde emocional, tornando urgente a adoção de medidas que promovam o bem-estar mental e reconheçam sua importância dentro das organizações.
Ambientes mais humanos e seguros
Cuidar da saúde mental desses profissionais é uma forma de respeito, justiça e também de responsabilidade social. Além de contribuir para a melhoria do clima organizacional, ações voltadas à saúde emocional ajudam a reduzir índices de afastamentos, aumentar a produtividade e fortalecer o engajamento da equipe.
Com a inclusão dos riscos psicossociais na nova NR-1, as empresas ganham o respaldo técnico e legal para avançar nesse cuidado, promovendo ambientes mais humanos, seguros e saudáveis para todos.
Se adaptar às novas exigências será determinante para evitar penalidades, além de mitigar situações de estresse para os colaboradores do setor de asseio e conservação.
Por que adequar sua empresa à nova NR-1
Evite penalidades e promova um ambiente de trabalho mais saudável ao se adptar às exigências da NR-1
Garantir conformidade legal
Evitar multas e penalidades ao cumprir uma exigência obrigatória do Ministério do Trabalho.
Reduzir afastamentos por saúde mental
Com a identificação e mitigação de riscos como estresse e assédio, a empresa reduz afastamentos e absenteísmo.
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Aumentar a produtividade
Ambientes saudáveis favorecem o foco, o engajamento e o desempenho dos colaboradores.
Melhorar o clima organizacional
Ações preventivas possibilitam uma cultura de apoio, respeito e segurança psicológica.
Cumprir com normas ESG e responsabilidade social
Atenção à saúde mental é um pilar importante para práticas sustentáveis e éticas nas organizações.
Prevenir conflitos trabalhistas
Ambientes mais saudáveis reduzem situações de assédio, burnout e disputas jurídicas.
Aproveite e baixe a cartilha NR-1
Pensando em apoiar a sua empresa nessa fase de adaptação, preparamos um material completo e gratuito com tudo o que você precisa saber sobre as mudanças da NR-01.
O que você vai encontrar:
- O que é a NR-1
- A Inclusão dos Fatores de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho (FRPRT)
- O que são os Fatores de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho (FRPRT).
- A Vulnerabilidade Psicossocial dos Trabalhadores de Asseio e Conservação.
- Como a FACOP pode auxiliar nesta mudança?
- Como o SESMT Facop atuará na análise de riscos Psicossociais?
- Recursos e ferramentas oferecidas pela FACOP
- Formulários de levantamento de riscos e questionários médicos
- Cursos especializados sobre a NR-01 e suas recentes alterações
- Treinamentos exclusivos
- Como nossa equipe de medicina apoiará na avaliação de cada colaborador?
Cartilha NR-1
Não deixe para a última agora. Adeque sua empresa às normas NR-1 e promova uma cultura de prevenção aos riscos psicossociais.
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